In Umsetzung dieses Konzepts werde sich Microsoft künftig in Deutschland auf seine drei Hauptstandorte in München, Köln und das neue Office in Berlin konzentrieren. Auch die Büros in Wolfsburg und Walldorf blieben aufgrund der direkten Kundenanbindung erhalten. Die Standorte in Böblingen, Bad Homburg und Hamburg würden dagegen auslaufen. Wie dort künftig Begegnungen zwischen Mitarbeitern, mit Kunden und mit Partnern stattfinden, werde „je nach den Erfordernissen am Standort entschieden“, heißt es in der Mitteilung. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Microsoft würden künftig das Angebot erhalten, im Home-Office zu arbeiten oder sich einem der verbleibenden Standorte zuzuordnen. Gespräche mit dem Betriebsrat des Unternehmens, wie das im Detail zu organisieren sei, fänden in den kommenden Monaten statt. „Dieser Umbau ist eine klare Entscheidung pro Home-Office und Vertrauensarbeitszeit. Wir werden mit dem neuen Standort-Konzept keine Mitarbeiter abbauen, sondern unsere Ressourcen besser nutzen”, so Anja Krusel, Mitglied der Geschäftsleitung bei Microsoft Deutschland.
