Die Höhe der Vergütung wird auch durch den Standort der Firma beeinflusst. Führungskräfte sind im Vergleich zu Fachkräften weniger abhängig von regionalen Gehaltsschwankungen.
Hier werden die höchsten Gehälter gezahltDie Höhe der Vergütung wird auch durch den Standort des Unternehmens beeinflusst, das haben die Experten der Vergütungsplattform Compensation-Online auf der Grundlage von über 400.000 Datensätzen ermittelt. Die höchsten Gehälter werden demnach in den Bundesländern Baden-Württemberg, Hessen und Bayern gezahlt, die niedrigsten in Sachsen, Sachsen-Anhalt und Mecklenburg- Vorpommern. Große Unternehmen zahlen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Bremen, Nordrhein-Westfalen und Baden- Württemberg weniger Gehalt als beispielsweise in Sachsen oder Thüringen. Generell könne man sagen: Je höher der Bildungsabschluss, desto geringer der regionale Einfluss auf die Höhe des Gehalts, so die Herausgeber der Studie. So seien auch Führungskräfte im Vergleich zu Fachkräften weniger abhängig von regionalen Gehaltsschwankungen. Die Gehälter von Akademikern weisen ebenfalls weniger und geringere Abweichungen vom Gesamtdurchschnitt auf als die Gehälter von Arbeitnehmern mit Berufsausbildung. Deren Gehälter sind stärker regionalen Einflüssen ausgesetzt.
Auch innerhalb der Berufsgruppen spiegelt sich ein ähnliches Bild wider: Fachkräfte wie Elektroniker unterliegen größeren regionalen Gehaltsschwankungen als beispielsweise die akademisch geprägte Berufsgruppe der Controller. Die höchsten Einstiegsgehälter erzielen Berufseinsteiger in den „Speckgürteln“ von Stuttgart und München sowie in Leverkusen. Die komplette Studie „Gehaltsatlas 2014“ mit allen Ergebnissen kann kostenlos unter www.compensation-online.de heruntergeladen werden.
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