Es gebe jedoch auch Mitarbeiter bei der Telekom, die nicht noch einmal etwas ganz Neues lernen wollten. «Das ist in Ordnung, das müssen wir respektieren und sehen, wie wir uns dann fair trennen», sagte er. Es sei daher wichtig, Modelle wie zum Beispiel Vorruhestand oder Altersteilzeit zu nutzen. (dpa)
Digitalisierung: Telekom-Vorstand rechnet mit Jobverlusten
Die Deutsche Telekom rechnet künftig mit Jobverlusten durch die Digitalisierung, wie Personalvorstand Christian Illek prognostiziert.
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