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Freitag, April 16, 2021

13.000 offene Stellen im IT-Mittelstand

Bei mittelständischen ITK-Unternehmen sind derzeit rund 13.000 Stellen für IT-Experten unbesetzt. Kleinere Mittelständler sind besonders vom Fachkräftemangel betroffen.

13.000 offene Stellen im IT-Mittelstand
Bei mittelständischen ITK-Unternehmen sind derzeit rund 13.000 Stellen für IT-Experten unbesetzt. Damit entfallen rund 80 Prozent der insgesamt 16.000 offenen IT-Stellen in der ITK-Branche auf diese Firmen mit einem Jahresumsatz zwischen 1 und 50 Millionen Euro, so das ist Ergebnis einer Studie zum Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte vom Bitkom. Der Fachkräftemangel sei eines der drängendsten Probleme gerade kleinerer Unternehmen, betont der Verband. Ein Mangel an IT-Spezialisten behindere auch die Gründung und das Wachstum von Start-ups. Insgesamt fehlen in Deutschland 39.000 IT-Experten, davon 16.000 in der ITK-Branche selbst und 23.000 in Unternehmen aller anderen Branchen. 

Kleinere Mittelständler mit 10 bis 49 Beschäftigten sind überdurchschnittlich vom Fachkräftemangel betroffen. 61 Prozent der Unternehmen dieser Größe geben an, dass derzeit ein Mangel an IT-Spezialisten herrscht. Das sind mehr als im Durchschnitt aller ITK-Unternehmen (50 Prozent). Besonders sorgenvoll blicken Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten in die Zukunft. Hier erwarten mehr als zwei Drittel der Unternehmen (70 Prozent), dass sich der Fachkräftemangel weiter verschärfen wird. Das sind deutlich mehr als im Durchschnitt aller ITK-Unternehmen (48 Prozent). Vier von zehn kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU), die IT-Spezialisten suchen, haben aktuell mindestens zwei Vakanzen. Bei den Unternehmen mit 50 bis 249 Beschäftigten ist der Bedarf besonders groß, hier sind sogar in zwei Dritteln der Fälle zwei oder mehr IT-Stellen zu besetzten. Überwiegend werden dabei in den KMU unabhängig von der Unternehmensgröße Software-Entwickler gesucht, in 71 Prozent der Unternehmen gibt es entsprechenden Bedarf. Mit deutlichem Abstand folgen Anwendungsbetreuer und Administratoren (31 Prozent).  Auf dem dritten Platz liegen Qualitäts-Manager (26 Prozent). 

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