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Freitag, August 19, 2022

So viel verdienen Mitarbeiter bei einem Start-up

Das Einstiegsgehalt bei einem Start-up fällt etwas geringer aus als bei etablierten Unternehmen. Bei Mitarbeitern mit mehr Verantwortung steigt das Gehalt deutlich.

Das Einstiegsgehalt bei Start-ups kann etwas geringer ausfallen als bei etablierten Unternehmen. Wer als Junior in einem Start-up einsteigt, verdient durchschnittlich 31.400 Euro Jahresgehalt brutto. Mitarbeiter mit mehr Verantwortung verdienen auf dem Senior-Level rund 46.500 Euro im Jahr. Das ist das Ergebnis einer Umfrage unter rund 150 Start-up-Gründern im Auftrag des Bitkom. «Start-ups erwirtschaften oft noch keine oder nur geringe Umsätze und müssen viel Geld in ihr Produkt investieren, für Personalkosten gibt es deshalb weniger Spielraum als bei etablierten Unternehmen», so Bitkom-Geschäftsleiter Niklas Veltkamp.

Mit der Berufserfahrung steigt auch in Start-ups das Gehalt. So verdienen Fachkräfte in leitender Funktion rund 55.800 Euro brutto im Jahr, während das Brutto-Einkommen auf dem C-Level im Schnitt 71.400 Euro jährlich beträgt.

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